RSC, Calidad y Medio ambiente

 

Responsabilidad Social Corporativa


 

MAETEL tiene el reconocimiento público de las iniciativas y buenas prácticas en Responsabilidad Social y Sostenibilidad, habiéndole sido otorgados los Sellos de Responsabilidad Social de Aragón en 2017 y 2018.  

En el año 2018 recibe el Sello de Responsabilidad Social de Aragón Plus 2019, el cual busca impulsar que las organizaciones poseedoras de este Sello profundicen en aspectos clave de la Responsabilidad Social Corporativa. Así, MAETEL cumple con uno de los objetivos principales fijados en la memoria del año 2017.

                       
 
 

Medio ambiente


La política de MAETEL es exigente y proactiva en relación con la preservación del entorno. La empresa apuesta por un desarrollo industrial responsable que haga un uso racional de los recursos.

Por esto se ha implantado y certificado el Sistema de Gestión Medioambiental, según la norma ISO 14001:2015, que garantiza el cumplimiento de los objetivos marcados en la política medioambiental y respeta todos los límites establecidos por la legislación. Se integra de esta forma la prevención de la contaminación en todos los ámbitos de nuestra gestión, con el compromiso de la mejora continua de nuestro comportamiento ambiental. Para ello se establecen y revisan periódicamente indicadores de desempeño ambiental.

 

 

Calidad


MAETEL apuesta por la calidad como fundamento corporativo que incide tanto en la actividad de todos los trabajadores como en el servicio prestado en sus áreas de negocio.

El riguroso control y seguimiento de nuestros programas de mejora continua ha logrado que MAETEL sea acreedor de un sistema de gestión certificado con la norma UNE en ISO 9001:2015 desde el año 2002 y los procesos de gestión, de acuerdo con unos requisitos de calidad que enmarcan el compromiso de la compañía de ofrecer estándares de calidad altamente competitivos a favor de sus clientes.

La política de MAETEL en esta materia está firmemente asentada en una práctica permanente de divulgación del conocimiento, la formación, la sensibilización y la participación de todos nuestros recursos humanos en la consecución de los objetivos trazados por la organización.